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鄉鎮黨委書記個人述職報告 [黨委書記個人述職報告三篇]

發布時間:2020-04-17 12:30:32 影響了:

黨委書記個人述職報告三篇     黨委書記個人述職報告【一】   今年以來,我當真履行“第一責任人”的職責,將爭創優秀基層黨委作為工作目標,圍繞不亂抓黨建,圍繞發展抓黨建,圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建,抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎,探索工作方法,立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央,抓班子、帶步隊、促發展,黨委自身建設得到了加強,黨建基礎性工作得到了夯實和規范,促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

  一、明確職責,增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感   農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記,就要始終高度正視農村基層組織建設工作,不斷強化黨建工作責任,努力施展好黨委書記的”主角”作用。

  1、制定黨建工作責任目標。年初,我鎮召開多次會議,廣泛征求意見,結合我鎮實際,當真研究制定了黨建工作年度計劃,理清了思路,明確了任務,提出切實可行的目標和措施。

  2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制,每半月至少召開一次黨建諸葛亮會,專題研究一次黨建工作目標落實情況,黨委成員匯報所包村工作進展情況, 分析存在題目, 共同商量解決題目辦法,確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制,重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

  3、加強黨委自身建設。一是,加強組織員辦公室建設,充分施展其功能,抽調三人專門負責。二是,堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制,堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力,不斷進步解決復雜題目的能力,維護不亂的能力,發展經濟的能力。

  二、明確工作重點,不斷晉升農村黨建工作整體水平   發展高于一切,不亂壓倒一切,黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念,充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性,切實增強責任感和緊迫感,圍繞”三強”(強碉堡、強步隊、強基礎)目標,凸起”四抓”舉措(村級班子建設抓軌制,黨員步隊建設抓素質,基層基礎建設抓陣地,總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法,努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:   1、抓樞紐,促進轉化。按照”分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本”的工作思路,結合“駐聯幫解促流動”,我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

  一是抓思惟轉化。通過調查了解,個別座談,反映該村斗爭意識較強,思惟僵化,觀念沉舊,小農意識較濃。通過開黨員會,看電教片,入戶做工作,使他們開始以發展的目光看題目,不翻歷史的舊帳,使很多黨員群眾意識到,村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗,削弱了爭斗意識,能夠理智地看待村內的矛盾。

  二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目,解決井位前移,澆地的題目,并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村,結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

  三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況,制定了議事規則,要求重大事項必需開會商量,集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

  四是抓班子建設。通過調查了解,工作組走訪,群眾推薦,發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力,鎮黨委三次找到他,請他施展余熱,為村里的發展做貢獻,已經同意主持村里的工作,目前正在做黨員群眾的工作,即日將有一個好的結果。

  2、抓機制,帶好步隊。抓好農村基層組織建設,農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手,激發農村黨員干部的積極性。

  一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求,進一步細化實施方案,規范操縱程序,制定簡便實用的考核辦法,通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行,確定了明確的量化指標,對農村基層干部治理有了抓手,也增強了其做好工作的責任感,激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進,對我鎮群眾利益帶來很大的影響,征遷安頓工作量大,情況復雜,任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾,贏得了泛博群眾和黨員的信任,各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目,在上級沒有明確答復意見的情況下,創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折,對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛,千方百計積極協調,從而確保了征遷工作順利推進。

  二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地,搞蔬菜種植,高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種,峪山莊支書帶頭搞薯粉加工,山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植,北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種,西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠,帶出去我鎮大批剩余勞動力。

  三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制,通過與支部書記談話,限期發展黨員,否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化,后繼乏人的題目,著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了”三個培養”流動,把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手,把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

  四是著眼于研究新情況、解決新題目,拓展基層黨建工作的空間,延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范,致使群眾意見大,并引發個別村上訪狀況,鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》,村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示,由鎮黨委形成指導性意見,反饋到村,村再做決議計劃,進一步促進村干部依法治理農村事務,努力建設民主、法治型班子集體。

  3、抓基礎,建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地,也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施,是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機,把陣地建設與新農村建設相結合起來?,F有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個,明年再爭取改、新建3個,使”兩室”建設整體水平全部達標。

  4、抓亮點,創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時,綠化荒山,開發旅游,修橋建路,跑項目引資金,使集體資產增值,壯大集體經濟,又投資15萬元,完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建,不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治,村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路,30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會,建立了兩個專業黨小組,促進了工業的發展。使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始,我鎮力爭抓出3-5個”五個好”黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動,樹立遵紀遵法典型,助人為樂典型,帶頭致富典型,七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外,把那些真正不斷發展壯大集體經濟,帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去,不斷營造干事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎,開山筑壩栽樹綠化,開發慶都   5、抓干事,施展黨建作用。我們在建好班子,帶好步隊的條件下,以干事為導向,充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾,把題目解決在萌芽狀態,好比,淑呂11戶庶民承包果園,因占地補償題目多次找鎮里,并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工,鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商,依占有關政策,確定了處理矛盾糾紛的政策依據,并及時做通果園承包戶的思惟工作,并引導他們走向依法解決的道路,因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶,避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便,欲阻撓施工,村黨支部組織車輛,為他們拉來了石渣鋪平了道路,解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清,使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

  三、工作中存在的不足及下步工作打算   固然工作中有一定成績,但是我感覺還有不小差距。當前,農業和農村工作形勢發生了深刻變化,農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目,在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變,如何施展好農村基層黨組織的作用,如何調動農村干部積極性,我們還存在諸多不適應,詳細工作中還有良多的薄弱環節。

  一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中,辦法未幾,力度不大,有些軌制和措施還沒有落實到位,專項經費投入不足。

  二是農村”兩委”班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

  三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起,難點題目仍未解決;沒有”兩室”。轉化任務艱巨。

  四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強,黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

  五是農村黨的建設” 三級聯創”流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創”五個好”的意識不強,全鎮農村”五個好”村黨支部比例還不高。

  對此,在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

  一是繼承抓好黨委班子建設,進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標,加強領導班子自身的建設。

  二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時,對個別班子進行“微調”,進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫,培養新氣力,貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制,深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

  三是繼承加強黨員提高前輩性建設,夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度,使他們轉變觀念,切實為群眾解決實際題目。

  附:高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

  我鎮現有24個基層黨支部,有黨員1305名。其中,20個村黨支部,有農村黨小組75個,農村黨員1126名(占全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中,女黨員占16%;60歲及以上的占41%,35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%,高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業養殖業的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此,從總體上講,春秋偏大、文化程度偏低、以種養業為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力,施展先鋒模范作用不凸起。

  在20個行政村黨支部中,2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優秀”黨支部,(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部,(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部,(南固城、山陽莊、中山陽),1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講,優秀支部所占比例還比較小,合格支部、基本合格支部所占比例較大,并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法,經濟發展比較緩慢,集體經濟比較薄弱,黨支部戰斗碉堡作用施展的不夠顯著。

  黨委書記個人述職報告【二】   根據全縣統一安排,現將本人一年來履行黨建“第一責任人”職責、抓機關黨建工作情況報告如下:
  一、履職工作特色和亮點   一是堅持從嚴從實,落實管黨責任。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識,認真學習和省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求,主動適應新常態、展現新作為,不斷強化“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的觀念,對黨建工作的重大問題,我都親自過問,具體指導,并確定一名委員抓好日常工作,始終做到將機關黨建工作作為一項基礎性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。堅持把黨建工作列入部機關重要議事日程,定期安排部署、檢查落實,促使黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。

  二是完善制度機制,形成工作合力。結合群眾路線教育實踐活動,進一步修訂完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》,確保各項工作有章可循、有序推進。同時,全面推行精細化管理,嚴格落實部機關工作失誤登記制度、工作督辦單制度和責任追究制度,登記工作失誤4次、簽發督辦單19份;在機關推行“比一比評一評”活動,制作評比公示欄,將每月重點工作和督辦事項完成情況上墻公示,未完成的記黃牌1次,納入年終考核,有力的促進了工作落實。實行干部去向登記公示,電子化考勤管理,堅持每周檢查衛生、每月評比通報,對會議決定事項和重點工作實行工作清單制,力求件件有落實、事事有回音,保證了各項工作高質高效運轉。

  三是認真履行職責,提升工作水平。制定《建設學習型機關實施方案》,組織機關黨員干部深入學習黨的、十八屆三中、四中全會精神及習系列重要講話精神,堅持每周一次業務學習、每月一次專題講座,積極開展股室長講業務活動,一年來開展集中學習60余次,專題講座10次。深入開展了群眾路線教育實踐活動,組織機關黨員干部認真觀看了《焦裕祿》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等電教片10場,開展集中學習50余次,利用機關夜校進行了五期9個專題的討論,舉辦專題黨課2次,先進事跡報告會、“四反思、四自覺”專題教育討論活動各1場,使全體黨員的理論基礎更加扎實、理想信念更加堅定,綜合素質進一步提升。在黨日活動的實效上狠下功夫,不斷創新形式、豐富內容,每月由一個股室牽頭組織開展文體活動,先后同*****等單位開展了乒乓球、羽毛球友誼賽活動,赴**村(社區)開展“黨員做義工、服務當先鋒”主題黨日活動,極大豐富了機關黨員的業余生活,增強了黨組織的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春節等節日,先后對包聯村、基層黨組織的**名困難黨員、老黨員、優秀基層干部進行了走訪慰問,把黨的關懷與溫暖送到基層一線。全年共收繳上解黨費***元,按期轉正黨員***名。

  四是強化作風建設,樹立良好形象。深入貫徹落實中央“八項規定”,修訂了《***行為規范(試行)》,嚴格規范組工干部職務行為和個體形象,全年沒有黨員干部違紀違法現象發生。不斷改進組織部門會風文風,大力簡化公務接待,文件、會議數量明顯減少,質量明顯提升。按照“打鐵自身硬”要求,在部機關開展了“三嚴三實”、“五不”主題教育及“改革創新擔當”大討論活動,不斷增強組工干部宗旨意識、綜合素養,提升組織部門對外形象,努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工干部隊伍,建設“黨委放心、政府認可、群眾滿意”的模范部門。

  二、存在的主要問題和原因   一是系統研究不夠深入。平日工作中,只是按要求落實了上級的部署,面對新形勢對黨建工作的新要求,真正靜下心來分析機關黨員隊伍現狀、謀劃加強機關黨組織建設投入的精力不足,導致對黨建工作研究不深入、不系統,工作成效不夠明顯。

  二是制度落實不夠嚴格。雖然制定了規范的工作制度,建立了完善的運行機制,但制度的執行不夠嚴格。比如,部機關建立了談心談話制度,但平日忙于事務,有針對性地與黨員干部談心談話不經常;再如,對個別黨員工作中出現的失誤,總認為不影響大局,只做口頭上說教,未做嚴厲的批評和處理。

  三是創新亮點不夠突出。作為負責全縣黨建工作的職能部門,本應在自身黨建工作中創新做法、形成經驗,走在前列、作出表率,但大部分工作還是按部就班,支部黨建工作點創新不夠,亮點不多。

  原因分析:一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻??傉J為單位業務工作任務繁重,沒有把抓基層黨建工作作為最大政績,作為硬任務、硬指標抓落實,忽視“以黨建促業務”的重要性,從思想深處分析,使自己重“顯績”輕“潛績”,政績觀存在偏差。二是工作方法創新不夠。對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠,對出現的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創新不多,對用靈活多樣的形式啟發人、引導人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠,對隊伍中的先進事跡和典型人物宣傳不足,教育效果不佳,習慣于用傳統的經驗做法指導工作。

  三、下一步工作思路及主要措施   一是在工作謀劃和部署上,高舉旗幟,圍繞中心、服務大局,牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念,切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程,以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標,著力加強黨的執政能力建設,進一步提高黨建工作實效性,為服務全縣中心工作提供組織保證,不斷提高黨建工作科學化水平。

  二是大力開展調查研究,多了解機關普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態,有針對性地開展思想政治工作,探索新形勢下機關黨建工作的新路子。

  三是大力培樹典型,樹好標桿,發揮好標兵示范引領作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動,引領機關黨員充分發揮先鋒模范作用,激發內在活力。積極關注和解決好熱點問題,重點破解工作中的難題,努力為群眾辦實事、辦好事。

  四是增強創新意識,充分發揮機關人才優勢,努力開創機關黨建工作新途徑,使機關黨建活動內容更加豐富,形式更加生動,機制更加完善,戰斗力更加堅強,促進全縣黨建組織工作再上新臺階。

  黨委書記個人述職報告【三】   根據組織安排,現將XX年年以來本人履職情況報告如下。

  一年來,在農場黨委的集體領導下,本人立足本職,按照“創新、親民、廉潔、高效”的工作理念,致力推進武湖經濟社會又好又快發展,做了一定的工作,取得了一定的成績。

一、堅持以加強學習為重要的工作方式,不斷提高駕馭全局的能力 學習是修身之基,成功之梯。在武湖這樣一個新的示范區工作,務必加強學習。作為黨委書記,要當好“總指揮”,更應加強學習。為此,我始終將學習作為一種工作方式,作為提高領導藝術和水平的重要途徑。

  (一)突出重點學。為全面把握黨的十七精神實質,我不僅精讀了xx所作的報告全文,系統學習了輔導讀本,并利用在市委黨校集中輔導學習的機會,加深了對相關專題的理解,使自己的思想認識得到了全面升華。

  (二)聯系實際學。理論只有與實踐相結合,才具有生命力。為做到學以致用,我堅持在學習中思考,在實踐中總結,撰寫了《找準發展定位,構筑城鄉一體化格局》、《創濱江生態新城、建富裕和諧武湖》等文章,先后發展在《咨詢與決策》、《武漢小城鎮》等雜志上。

  (三)結合考察學。為進一步解放思想、更新觀念,去年組織多次安排我外出考察學習。我十分珍惜每次外出學習的機會,每到一處我都力求在吃透外地經驗的精神實質上下功夫,在分析比較優勢找準結合點上下功夫,先后撰寫了赴臺、赴日、赴云南等地學習考察報告,為在工作中掌握規律性、增強預見性提供了很好借鑒。

  (四)引領團隊學。著力培養“學習型”干部,打造“學習型”農場。在深入開展保持共產黨員學習教育活動的同時,將學習貫徹落實黨的十*大精神作為重中之重,請市委、區委黨校專家教授指導學習,組織十*大精神進農家、普法知識進灣村專題學習活動,多次安排相關人員帶著問題到外地學習取經。通過學習討論,干部職工看到了自身的差距,感到了肩上的壓力,找準了需要不斷改進的薄弱環節,發展意識、機遇意識、市場意識、服務意識不斷增強。

  二、堅持以創新務實為關鍵的工作手段,不斷開創武湖發展的新局面創新是發展的核心動力,務實是發展的關鍵措施。在實踐中,我高度重視發揮兩者的組合作用,以此贏得工作的主動權,開創發展的新局面。

  (一)在創新中謀求發展。首先是創新發展的觀念。觀念領先,發展才能領先。敢于突破傳統的思維定式,樹立大武湖、大開放、大產業、大發展的觀念,使腦筋活起來,眼界寬起來。其次是創新管理和服務方式。成立武湖政務服務中心,為企業創業提供“一站式”、“一條”龍的快捷服務,為老百姓辦事提供便利服務,在高車中心村試點探索農村新社區管理模式,為構建農村社區化管理的長效機制積累經驗。三是創新發展方式。設立城投公司,在經營城鎮上邁出實質性步伐。建立人地分離機制,在推進規模經營,發展現代農業邁出新步伐。著力盤活存量資產,以市場手段配置公共資源,武湖建筑公司、武湖皮件廠成功拍賣,場域經濟民營化步伐加快。

  (二)在開放中支撐發展。堅定不移地走開放強場之路,主動融入漢口北專業市場集群,包裝推出家居、建材、中藥材等五大市場項目,并取得重大招商成果。南順中油、金馬國際家具之都已奠基破土,聚龍建材完成土地征用,正在編制規劃,中楷藥材市場項目上報國家有關部委、華中花卉苗木市場已達成投資意向。這些項目的建設和發展,必將有力促進我場的產業升級,全面加快“一主三化”示范建設的進程,為武湖的科學發展、長遠發展積蓄強大的后勁。

  (三)在實干中推進發展。結合內部機構改革和干部人事調整,強化班子成員分工負責,組織全場上下圍繞項目轉、圍繞基層轉,真抓實干,實干快上。重點服務了新辰、精武、嘉禾、惠爾康、中旺五大龍頭企業的發展,佳?!稗r耕年華”、省農展中心、市農科院、五七水產基地項目進展順利,高車二期、勝海家園、沙口佳苑等新農村還建點在邊完善手續中邊穩妥推進。與此同時,還為引進項目落戶調整土地4000余畝。據統計,XX年年,全場實現產值過5000萬元的企業達14家,實現稅收過50萬元的企業14家,其中稅收過100萬元的11家、分別比上年增長40%、30%、120%。

  (四)在落實中保障發展。堅持以目標管理為總抓手,充分發揮目標管理的激勵作用、導向作用、約束作用,將市區兩級關于武湖地區“一主三化”目標責任作為“牛鼻子”牢牢抓住,不放手,不松勁。分解細化、落實責任、加強督促檢查,形成了抓目標管理就是抓主要矛盾,就是抓重點、抓特色、抓漏洞的共識,形成了抓目標、促工作的氛圍。全面完成或超額完成“一主三化”目標任務。其中稅收收入達3800萬元,比上年增長90%,實現了歷史性的跨越,場域經濟在全區的位次前移,穩居“五強”、“五快”之列。

三、堅持以執政為民為主要工作目標,不斷推進武湖社會全面進步   三、在工作中,始終堅持為人民服務的政治信念,把“為官一任、造福一方”作為自己的執著追求。

  (一)積極構筑和諧武湖的群眾基礎。我和黨委一班人始終將積極主動服務群眾,讓群眾在改革發展中享受更多的實惠作為工作重心和奮斗目標,XX年年,完成了5080人的養老統籌擴面工作,26894人進入農村新型合作醫療,特別是對于大病就醫的農工,除享受醫保部門認定的醫療費報銷比例處,農場還按照醫保報銷數額的20%予以補貼。出臺了《武湖農場新農村建設灣村集并改造試行辦法》,強化農工利益保障,推行了“十二年義務教育”,年補貼30余萬元。全年免費培訓農工1164人。出臺了《武湖農場失地農工勞務服務管理辦法(試行)》,對于土地調整中失地農工,先期在青農試點,每人每月發放待崗保證金200元。全年通過服務中民安置4批200余名農工就業。全場率先實現了十*大提出的讓老百姓“學有所教、老有所養、病有所醫、勞有所得、住有所居”的目標。

  (二)不斷優化和諧武湖的環境基礎。集中財力投入3000余萬元,重點加快農產品加工園區、農業產業園核心區、五通口鎮區的基礎設施建設。結合年初承諾的“十件實事”辦事。在五通口鎮區,改造人行便道、建設停車場、公交車站臺。完成漢施公路鎮區段及光明路、新隆路亮化工程,硬化小區道路多處,完成鎮區綠化補植和上檔升級。與此同時,采取“疏堵結合”加強私人建房管理,有效地緩解了群眾住房緊張的矛盾。以“雙創”為抓手,加強城鎮管理,“雙創”考核在遠城區非城關鎮中排名第一。

  (三)大力改善和諧武湖的社會基礎。XX年年,農場先后被確定為全市基層黨風廉政建設試點、全市農村留守兒童“星星家園”建設試點、全市“巾幗示范村”試點等稱號,在創建過程中,我和大家一道結合“一主三化”示范建設實際,大膽探索。如:黨風廉政建設方面,重點抓好廉政文化建設,開展了新風杯籃球賽、廉政書法比賽等活動,寓教于樂;“星星家園”創建堅持“兩手抓”,一手抓硬件建設,一手抓軟件配套,通過深入的調查研究,制定了《關于關愛農村留守流動兒童工作實施方案》,集“吃、住、學、玩”于一體的全市首個農村留守兒童托管中心——“星星家園”在武湖正式開園。我們積極推行教育全覆蓋、關愛全方位、管理全天侯的模式,受到了領導和社會各界的一致肯定。通過突出大信訪的格局,落實第一責任,合力抓、重點抓、務實抓,著力化解社會矛盾,妥善處理了東風船廠、集貿市場、東環路、教育剝離等方面的矛盾和問題。進一步落實安全生產工作責任制,加強社會治安綜合治理,維護了武湖一方穩定、一方平安。群眾性精神文明創建活動廣泛開展,一批生產隊、單位、部門、小區被評為省級安全村、市級文明單位、文明小區。著力改善文體基礎設施,投資百萬元改造武湖電影院?!叭f村千鄉市場工程”竣工,群眾消費環境進一步優化。計生工作又上新臺階,先后被省人口和計生委評為先進集體、被市人口和計生委評為先進集體和十佳先進集體。農場黨委被市委組織部授予“全市黨的建設‘雙基’工程示范鄉鎮”。

  四、堅持以“一崗雙責”為履職的工作要求,不斷加強黨風廉政建設   作為黨委書記,我始終將抓班子、強核心、激發戰斗力,抓隊伍、促中心、提升凝聚力,抓發展、聚民心、增強競爭力,抓廉政、促勤政,增強影響力作為努力方面。

  (一)帶頭弘揚干事文化。一是堅持正確的用人導向。因事設崗,以崗選人,任人唯賢,尊重人才,保護人才,最大可能地激發干部的積極性、主動性和創造性。二是充分發揮一班人的作用,合理配置權責,做到總攬不包攬,放手不放任,當“班長”不當“家長”使班子成員有職、有權,最大限度地激發潛能。三是鼓勵干事,寬容失敗。我把支持同志們成功定位作為自己的職業特征,把支持別人成功,作為黨委書記的一種責任、一種覺悟、一種境界,用親和的作風,來增強凝聚力,使大家思想同心、目標同向、行動同步、工作同干。

  (二)帶頭堅持民主集中制。我和黨委一班人以貫徹民主集中制為著力點,以組織原則為前提、以事業發展為基礎、以加快崛起為目標,大事講原則,小事講風格,自覺做到工作分思想合,任務分目標合,團結協作氛圍十分濃厚,確保了各項工作的順利推進,出色完成。與此同時,我們牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀。特別是在決策上講科學,努力做到情況不明不決策,未經專家論證不決策,沒有進行民主討論不決策,不符合法定程序不決策。一年來,農場相繼出臺的一系列方案和辦法都是在民主決策、科學決策的前提下推出的。

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