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【設計集團2019年度選人用人工作總結】

發布時間:2020-01-03 10:16:58 影響了:

2019年組織人事工作總結 **設計集團有限公司 按照集團公司《關于做好2019年度綜合考核工作的通知》(**字〔2019〕130號)要求,設計集團依據考核內容,對2019年度選人用人工作總結如下:
一、2019年上半年,設計集團在集團組織人事部的正確指導與關懷幫助下,嚴格執行相關規定與要求,順利完成部分崗位招聘、新員工入職、內部競聘提拔、中層及以下干部任免等相關組織人事工作。2019年下半年,設計集團將一如既往按照集團的指示要求,嚴格執行集團組織人事工作流程,認真做好下半年組織人事工作。初定重點工作五項:其一2019年新員工入職培訓,其二年度人力資源供需衡定與招聘回訪總結,其三2020年度招聘計劃制定與校園秋招啟動,其四初步完成各層級人事檔案核查,其五完成其他組織人事部部署工作。

二、設計集團領導班子精神面貌良好,相互團結協作,擔當作為,踏實干凈,干群關系融洽。集團對設計集團領導班子關懷有度,現狀班子年富力強,干事創業勁頭十足;
同時設計集團領導班子對內管理高度重視組織建設與人才培養,在機構設置上保持與生產經營相協調,在人才培養上選賢任能,在政治思想上嚴格要求,在遵紀廉政上自律自省,在履職盡責上端正認真。

三、設計集團在組織人事工作落實方面,嚴格執行集團組織人事部各項要求,規范組織人事各項工作,遵規守矩按流程辦理相關事務。

(一)機構編制方面,設計集團自覺嚴格遵守集團的相關規定,機構設置與人員編制均報集團備案同意后再執行,設計集團無未經集團批準的違規進人、超編進人等情況。

(二)人員招聘方面,設計集團嚴格遵守相關要求,把好選人進人關,確保招聘工作的健康科學可持續,錄用上崗前均報集團備案同意后再辦理入職手續。

(三)選人用人方面,設計集團自領導班子起均嚴格遵守組織紀律,遵照組織程序做好選人用人工作。在多次內部會議上強調并形成共識,堅信選人用人務必要有正氣、要公平公正,選人用人的風氣是一個單位所有風氣正不正的關鍵所在,自領導班子起定要以身作則,樹立正風正氣。

(四)人事檔案方面,設計集團切實提高了各級管理及工作人員的思想認識,注重培養提高檔案管理工作水平,并已按照集團《中共**集團有限公司委員會關于印發企業人事檔案專項審核工作實施方案的通知》(**黨字〔2019〕76號)要求,啟動人事檔案核查工作。

(五)其他工作方面,設計集團遵守集團規章制度,認真規范“三重一大”工作程序;
注重各部門間溝通協調,并不斷完善相關規章制度建設;
推己及人,以集團對設計集團的關懷幫助之勢,去努力規范內部權屬公司的組織人事工作,讓上下聯動,共同保障集團組織人事工作協調有序;
認真細致,及時研究解決工作中遇到的種種疑惑與問題,切實維護好設計集團的健康發展。

四、設計集團已充分認識到組織人事作風紀律建設的重要意義,組織人事工作是一項重要而特殊的工作,肩負貫徹執行領導班子意圖、健全保障隊伍建設、培養選拔后備人才等重要職責。設計集團將不斷解放思想,謀求發展;
艱苦樸素,克難奮進;
團結協作、清正廉潔;
切實增強組織人事作風紀律建設的緊迫感與責任感。在組織人事工作中正風氣、守紀律,接受監督,不斷提高。

五、設計集團組織人事工作目前存在以下主要問題:一是對組織人事工作的認識還存在傳統的人事管理思想;
二是年輕干部培養選拔力度有待加強;
三是培訓工作的重要職能還發揮不夠。設計集團針對存在的問題,后續將采取以下措施:一是進一步加強對組織人事工作的長期戰略規劃,并將其與集團戰略發展進一步緊密結合;
二是與生產一線做好有效溝通,著力發現、培養鍛煉、及時選拔出一批適應新時代發展要求的優秀年輕干部,用好各年齡段領導人員;
三是從設計集團發展目標、崗位要求等各方面綜合考慮培訓需求,合理安排培訓計劃,使其滿足員工的自身發展需求和集團戰略發展要求,使培訓效用發揮到最大。

設計集團將結合2019年度上半年組織人事考核工作,進一步提高組織人事工作定位,嚴肅組織人事工作紀律,規范組織人事工作流程,堅持原則、提高本領、從嚴把關,實現“迎考促建”目標,更好的服務于集團發展大局。

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