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工作作風問題自查報告 1最新整理文檔改進工作作風自查報告

發布時間:2019-12-30 20:33:58 影響了:

改進工作作風自查報告 改進工作作風自查報告        圍繞改進工作作風建設具體內容學習,對照自身平時中的思想動態及思想認識服務態度等方面存在的問題,進行了檢查和自我檢查,認真查找問題產生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。

  一、存在問題和不足   1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時,在學習的深入性和系統上還存在很大不足,有時緊有時松的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”和“忍勁”,缺乏把學習當作一種責任,一種境界的自 覺性。

  2、艱苦奮斗的精神有待加強,犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學習的時間。

  3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關己,高高掛起”的思想。

  二、存在問題的主要原因   1、平時疏于學習,自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限,還需要自己不斷學習和提高。2、無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感到很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經常會產生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業精神,務實作風方面,自己還有很大差距。

  三、整改情況及下步打算   一是抓好思想教育,不斷加強理論知識學習,著力增強黨性觀念和責任意識。

  二是探索建立作風建設長效機制,用制度抓管理,以制度促作風建設。

  三是充分發揮領導干部示范帶頭作用,弘揚正氣,狠剎歪風。

  四是堅持實事求是,廣泛聽取意見和建 議,積極開展批評與自我批評,深挖問題根源,著力抓好整改。

  下步,我們將把“干部作風建設年”工作作為推進科室作風建設的切入點,繼續在科室長的領導下,在局領導的監督支持下,切實落實、認真完成各項相關工作,進一步樹立工作責任感,堅持以務實的工作作風,努力建設追求卓越,爭創一流的科室,使本科室工作再上一個新的臺階。

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